Como personas estamos rechazando de manera activa esta idea de indiferencia corporativa. Queremos que nuestras vidas sean apasionantes y significativas. Queremos que nuestro trabajo sea relevante. ¡Es hora de crear un espacio de trabajo más humano, en el que podamos expresarnos!
No cabe duda, que desde el inicio de la humanidad, las personas hemos buscado marcar una diferencia. Cómo individuos tenemos la necesidad de ser únicos, destacar y sentirnos especiales. En definitiva, queremos dejar nuestra huella en el mundo, destacar entre la multitud. La expresión, es una forma de ejercer nuestra voluntad en el entorno con el fin de reflejar quienes somos.
Pero cuando se trata de llevar nuestra historia y personalidad a la oficina, nos hemos encontrado con numerosos impedimentos. Las oficinas imponen una doctrina de uniformidad y han dejado de lado la personalidad e individualidad en tus espacios..
Las empresas deben empezar a poner más atención a las emociones de sus colaboradores, para así poder crear un mejor entorno laboral. No se trata de colocar muchos muebles de colores y futbolines, tampoco de hacer cambios drásticos, porque seamos honestos sería difícil complacer a todos, sino de demostrar que las personas están siendo escuchadas y hacerlos sentir que nos importan y que queremos qué estén cómodos
Y cómo empresas, ¿cómo podemos lograr tener emociones más intensas e historias más profundas en el espacio de trabajo? Simple, rediseña su entorno en un ambiente de más libertad de expresión de quienes son. Pregúntales, ¿cómo te hace sentir esa silla? ¿Qué tipo de espacio es más óptimo para tu desempeño?
Entonces, si el empresario es el responsable de proporcionar los espacios y las herramientas necesarios para fomentar la creatividad y expresión. ¿Por dónde se debe empezar?
Entornos variados
Necesitamos entornos que ofrezcan soporte para los distintos niveles de energía, ya sea para la creación activa de ideas, lluvia de ideas o reflexión, o la conservación y el repaso. Estos no deben ser ni complejos ni demasiado caros de crear, se trata de qué sean variados.
Ergonomía y confort
Redefinir el concepto de corporativo, con entornos de trabajo que celebren la individualidad mediante la personalización y el confort.
¿Sentado o de pie? Fomentar una sensación de confort y atención con respecto a los estilos de trabajo de cada uno de tus colaboradores, permitiéndoles adoptar un amplio rango de posturas.
Detalles y accesorios
Al dejar que se puedan colocar ciertos detalles personales y accesorios conscientemente crean espacios que reflejan tanto la marca como los valores de las personas.
Las personas están rechazando de manera activa esta idea de indiferencia corporativa. Quieren que sus vidas sean apasionantes y significativas. Quieren que sus trabajos sean relevantes y nosotros les damos toda la razón. Es hora de crear un espacio de trabajo más humano.
