{"id":3146,"date":"2017-12-15T11:49:56","date_gmt":"2017-12-15T17:49:56","guid":{"rendered":"https:\/\/michelpierson.com\/oficina\/?p=3146"},"modified":"2017-12-15T16:17:35","modified_gmt":"2017-12-15T22:17:35","slug":"ambientes-de-trabajo-abiertos-o-privados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/michelpierson.com\/oficina\/liderazgo-y-cultura\/ambientes-de-trabajo-abiertos-o-privados\/","title":{"rendered":"\u00bfAmbientes de trabajo abiertos o privados? Se trata de equilibrar"},"content":{"rendered":"

El bienestar de los colaboradores se ve reflejado en la creatividad, productividad y el compromiso en el trabajo, esto sin importar que prefieras ambientes de trabajo abiertos o privados. Sin embargo, la falta de privacidad ha alcanzado proporciones propias de una crisis en los espacios de trabajo, las preferencias personales y las normas culturales son factores clave a la hora de dise\u00f1ar con \u00e9xito entornos que ofrezcan privacidad.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Sin duda, para llevar a cabo la colaboraci\u00f3n con \u00e9xito, los colaboradores necesitan poder tener acceso f\u00e1cil con sus compa\u00f1eros. Pero, tambi\u00e9n necesitan un espacio individual, para poder concentrarse. Lamentablemente, los trabajos actuales no ofrecen privacidad como algo imprescindible.<\/p>\n

Debemos recordar que un espacio abierto no es peor idea que una oficina en la que solo hay despachos privados. No existe un tipo \u00fanico de entorno de trabajo \u00f3ptimo. Se trata de lograr el equilibrio. Lograr el equilibrio adecuado entre el trabajo individual y el trabajo en equipo es cr\u00edtico para cualquier organizaci\u00f3n que quiera innovar y avanzar. Pero, \u00bfc\u00f3mo lograr este equilibrio?<\/p>\n

Para lograr el equilibrio y solucionar el problema de la crisis de la privacidad debemos:<\/p>\n

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Crear entornos muy diferenciados que permiten a los usuarios elegir el espacio m\u00e1s adecuado para su trabajo, estado de \u00e1nimo y personalidad, lo que confiere a la experiencia de la privacidad un car\u00e1cter personal.<\/p>\n

Es decir, que se debe disponer de espacios para el retiro personal, poder mantener conversaciones privadas o realizar trabajo concentrado sin estar a solas tambi\u00e9n son dimensiones importantes de la privacidad de los espacios de trabajo.<\/p>\n

Es importante tener en cuenta que los l\u00edmites de los espacios de privacidad pueden ser abiertos, apantallados o cerrados, as\u00ed como que la privacidad puede ser una experiencia individual, de equipo o individual en grupo.<\/p>\n

Para satisfacer todas las necesidades de privacidad, es necesario proporcionar espacios para peque\u00f1os grupos, as\u00ed como para individuos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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