{"id":2688,"date":"2017-11-14T07:28:49","date_gmt":"2017-11-14T13:28:49","guid":{"rendered":"https:\/\/michelpierson.com\/oficina\/?p=2688"},"modified":"2017-11-15T10:39:21","modified_gmt":"2017-11-15T16:39:21","slug":"it-ahora-lo-importante-son-las-personas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/michelpierson.com\/oficina\/tecnologia\/it-ahora-lo-importante-son-las-personas\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo los IT han cambiado? \u00a1Ahora lo importante son las personas!"},"content":{"rendered":"

Ahora que los empresarios aceleran el proceso de transformaci\u00f3n digital en sus organizaciones, los que quieren ser competitivos se est\u00e1n replanteando el rol de IT. \u00a0La tecnolog\u00eda de la informaci\u00f3n tal como la conoc\u00edamos ha muerto, ahora lo importante son las personas, ayudarlas a transformar, usar y consumir tecnolog\u00edas de manera natural y transparente.<\/p>\n

Olv\u00eddese de las \u00abgranjas industriales\u00bb de profesionales de IT con las cabezas metidas en un mismo puesto de trabajo corrigiendo un fragmento de c\u00f3digo o departamentos de IT ubicados en el s\u00f3tano, junto a los servidores que deben proteger. Ahora las IT mejoran el crecimiento de las empresas. Los departamentos de IT se est\u00e1n dedicando a analizar patrones en los datos, obtener insights, comunicarse, realizar presentaciones y planificar futuros proyectos. Tienen una capacidad de adaptaci\u00f3n y flexibilidad enormes.<\/p>\n

Ahora que la transformaci\u00f3n digital est\u00e1 tomando forma los empresarios deben replantearse c\u00f3mo empoderar a sus colaboradores. Para tener \u00e9xito en estas nuevas maneras de trabajar, el entorno debe fomentar comportamientos y procesos nuevos.\u00a0Para hacer estos cambios las empresas deben replantearse est\u00e1s preguntas, para poder lograr un cambio.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 necesitamos cambiar?<\/strong><\/h2>\n

Las empresas necesitan cambiar los espacios de trabajo, ya que las personas necesitan diferentes espacios en funci\u00f3n de c\u00f3mo tienen que trabajar en cada momento. Puede que necesiten un espacio en el que un equipo grande pueda mantener una conversaci\u00f3n o un espacio para dos personas donde pueda mostrarse la tecnolog\u00eda. Puede que necesiten tiempo a solas para concentrarse o colaborando en un grupo peque\u00f1o.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo empezar a hacer estos cambios?<\/strong><\/h2>\n

El proceso empieza por dise\u00f1ar un espacio de trabajo, donde todos los estilos de trabajo puedan prosperar. Un espacio que aproveche la inteligencia digital para mejorar las experiencias y que ofrezca una movilidad flexible, y que proteja al mismo tiempo a las personas, la organizaci\u00f3n y la informaci\u00f3n.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 quieren las personas de IT de estos espacios?<\/strong><\/h2>\n

Las personas quieren espacios eficaces: espacios que les ayuden a desarrollar todo su potencial. Estos espacios de trabajo tambi\u00e9n deben ser atractivos e inspiradores. Las empresas deben lograr esto, porque hoy en d\u00eda tienen que competir con otras empresas, para conseguir captar a los mejores colaboradores.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Y por \u00faltimo lo \u00fanica pregunta que queda por hacer es, \u00bfy t\u00fa, como empresa qu\u00e9 est\u00e1s esperando para hacer un cambio?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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