{"id":1309,"date":"2017-07-12T19:14:43","date_gmt":"2017-07-12T19:14:43","guid":{"rendered":"http:\/\/michelpierson.com\/oficina\/?p=1309"},"modified":"2017-07-12T19:14:43","modified_gmt":"2017-07-12T19:14:43","slug":"espacios-trabajo-resilientes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/michelpierson.com\/oficina\/espacios-de-trabajo\/espacios-trabajo-resilientes\/","title":{"rendered":"Espacios de trabajo resilientes"},"content":{"rendered":"<p>En el blog pasado vimos como se deben crear espacios interconectados para mejorar el compromiso de los colaboradores y crear un ambiente que ofrece una mayor creatividad. Sin embargo, en el \u00e1mbito laboral, no todo siempre es color de rosa. A veces trabajamos con tiempos de entrega que crean un ambiente de trabajo tenso bajo mucho estr\u00e9s. Aqu\u00ed es donde juega un papel muy importante los espacios de trabajo resilientes.<\/p>\n<p>La resiliencia es la capacidad que tiene una persona o grupo de recuperarse frente a la adversidad, para seguir adelante hacia el futuro. A todos nos ha pasado en el trabajo. Se pierde un cliente despu\u00e9s de mucho esfuerzo y trabajo, se cae una venta a la competencia, he incluso llegamos a perder credibilidad en un \u00e1rea o servicio. Todo eso crea un problema, un desastre, un caos monumental en la oficina. Los colaboradores transmiten tensi\u00f3n y se crean ambientes hostiles.<\/p>\n<p>Una manera de contrarrestar esto es creando ambientes donde se construya la marca y la cultura de la empresa. El espacio afecta el comportamiento, por ende puede ser adaptado para que fomente y comunique los valores de la marca interna y externamente. Esto no significa que no habr\u00e1n ambientes tensos, pero si crea un ambiente de seguridad, donde las personas se recuperar\u00e1n m\u00e1s r\u00e1pidamente de la situaci\u00f3n.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-1311 aligncenter\" src=\"https:\/\/michelpierson.com\/oficina\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/Espacio-Resiliente-Interna.jpg\" alt=\"Espacios de trabajo resilientes\" width=\"805\" height=\"537\" srcset=\"https:\/\/michelpierson.com\/oficina\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/Espacio-Resiliente-Interna.jpg 805w, https:\/\/michelpierson.com\/oficina\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/Espacio-Resiliente-Interna-300x200.jpg 300w, https:\/\/michelpierson.com\/oficina\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/Espacio-Resiliente-Interna-768x512.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 805px) 100vw, 805px\" \/><\/p>\n<p>El bienestar es otro punto importante en la superaci\u00f3n de una crisis. Para lograr esto, se necesita haber evaluado mucho cada una de las \u00e1reas para proporcionar una variedad de espacios, herramientas y posturas.<\/p>\n<p>Para nuestro beneficio, Steelcase ya lo ha hecho y a creado una metodolog\u00eda que implica 4 formas de trabajar, para que cada persona se sienta mejor en su \u00e1mbito laboral. La metodolog\u00eda idea diferentes puestos que apoyan la variedad de estilos de trabajo para que cada persona se sienta segura.<\/p>\n<ul>\n<li>Colaboraci\u00f3n, que es trabajar con otras personas cara a cara o a distancia.<\/li>\n<li>Concentraci\u00f3n, que son personas a las que les gusta trabajar a solas o en donde por la tipolog\u00eda de trabajo se requiera un espacio aislado del ambiente laboral en s\u00ed.<\/li>\n<li>Aprendizaje, que es cuando las personas interact\u00faan con otras aprendiendo de ellas y compartiendo experiencias.<\/li>\n<li>Socializaci\u00f3n, que es cuando personas intercambian informaci\u00f3n con un grupo peque\u00f1o de personas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Poniendo atenci\u00f3n a cada uno de estos puntos, lograremos que en nuestras oficinas reine un ambiente laboral de superaci\u00f3n y creatividad que mejorar\u00e1 no solo la relaci\u00f3n entre nuestros colaboradores, si no que tambi\u00e9n mejorar\u00e1 la relaci\u00f3n entre empresa y cliente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el blog pasado vimos como se deben crear espacios interconectados para mejorar el compromiso de los colaboradores y crear un ambiente que ofrece una mayor creatividad. 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